吕梁编写可行性报告的公司
我们确实要避免走极端,但在两个极端之间空间很大,很多行为方式都能让我们成功。而且,正因为我们不知道什么样的决策过程才是好的,所以我们就参照那些相关的、貌似客观的其他东西来总结成败的原因——这些东西就是我们了解到的业绩成果。和员工有关的光环光环效应影响了我们对很多事的看法,包括对公司员工的评判。我们普遍认为,能管理好人力资源的公司比管理不好的公司业绩表现会好很多,至少查尔斯·奥雷理和杰弗瑞·普费弗在《平凡的员工非凡的业绩》里是这么认为的。这自然说得通。如果一个公司能够吸引人才,给他们提供有助
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吕梁可行性研究报告 瑞鼎企业管理咨询有限公司是一家专注于投资咨询、工程咨询、企业管理咨询的服务机构。目前秉诚业务范围涵盖了多行业等31个行业,并形成了工程咨询、投资咨询、营销管理咨询等业务模块,全方位为客户提供融资项目方案设计、商业模式设计、产品营销策划、企业管理策划咨询等解决方案,以及项目可行性研究报告、商业计划书、项目申请报告、节能评估报告、资金申请报告等编写服务。
瑞鼎企划集团,总部位于升龙环球大厦a座2004。是专业从事工程咨询、投资咨询、企业策划服务的企业。公司在全国多个城市设有分公司,建有分布于各分公司及外聘+专职咨询师人才团队,拥有庞大的统计资料数据库,与国内多家知名企业结成战略合作关系,可出具专业的丙级、乙级、资质;实力在业界居优秀地位。
公司名称:瑞鼎集团--工程咨询中心
联?系?人:闫老师
联系手机:
联系固话:0371-55980953
联系地址:升龙环球大厦a座2004
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于他们创新多产的工作环境,激励他们为大众谋福利,这样的公司业绩应该不错,难道还会不好吗?小心光环效应。如果一不小心,我们难免将任何一家公司的成功归因于其员工。有一个例子至今让我们记忆犹新。年起,《财富》开始推出“美国受赞赏的公司”的调查,当年的赢家就是,次年再获殊荣。当记者问时任公司的约翰·奥佩尔的长处在哪里时,他将功劳记在了他的员工身上:“从根本看,是我们的员工成就了。秘密就在我们的员工。我们有幸和一群勤奋互助的人共事,他们认同本公司基础的信条,并且在互相交往以及和公司外人员打交道时都自
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觉遵行。我知道这话听起来有点陈腐,但是事实就是这样,除此之外再分析别的都没什么意思。”那么寻找的是哪类人才呢?奥佩尔说:“所有人都积极向上,乐于创新。我相信英雄惜英雄,我们找的就是和当下正努力建立宏图伟业的员工们一样的人。”据他说的员工不但了不起,而且一直在防范滋生自满的情绪。奥佩尔总结道:“如果我们公司认为一名员工的言行中表现出了自满自大,那整个公司的形象都被抹黑了。今天的英雄可能明天就是乞丐。”年的时候,事情似乎就是这个样子,人们也觉得理所当然。每天奥佩尔上班时,周围都是聪明努力、热爱创新的
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